Trabalhei sem carteira assinada: tenho direitos?
Muitas pessoas acreditam que, por não terem a carteira assinada, perderam todos os seus direitos trabalhistas. Isso não é verdade.
Mesmo sem registro formal, a Justiça do Trabalho reconhece a existência de vínculo empregatício, desde que seja possível comprovar que você prestava serviços de forma contínua, pessoal, com subordinação e recebia salário.
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📌 Quais direitos posso exigir?
Se você trabalhou sem carteira assinada, pode ter direito a:
- 💰 Salário atrasado ou diferenças salariais
- 📆 Férias + 1/3
- 🎄 13º salário
- 🧾 Depósitos de FGTS + multa de 40%
- 🏥 INSS (tempo de contribuição)
- 🚨 Horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade (se for o caso)
- ⚖️ Reconhecimento de vínculo trabalhista na Justiça do Trabalho
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🧾 Como posso provar que trabalhei?
A Justiça aceita diversos tipos de provas, como:
- Prints de mensagens de WhatsApp ou e-mails
- Fotos ou vídeos no ambiente de trabalho
- Uniformes, crachás ou documentos da empresa
- Testemunhas (ex-colegas, clientes, etc.)
- Extratos bancários com pagamentos
- Recibos e comprovantes
Você não precisa ter a carteira assinada para ter direitos — basta comprovar a relação de trabalho.
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Qual o prazo para entrar com ação?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato (quando parou de trabalhar) para entrar com a ação. E pode cobrar até os últimos 5 anos trabalhados.
⚖️ Posso processar a empresa mesmo agora?
Sim. Mesmo que a empresa tenha fechado ou esteja ativa, é possível ingressar com ação trabalhista. Também é possível incluir sócios e até pedir bloqueios judiciais para garantir seus direitos.
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